Definiții

Există numeroase definiții și accepțiuni ale liderului și ale lidership-ului.

Etimologic, lider (eng. leader) și leadership vin de la verbul englezesc to lead, care are mai multe sensuri: a conduce, a îndrepta, a determina, a îndruma, a dirija, a arăta drumul, a însoți.

LEADERSHIP

Leadership-ul este procesul prin care se exercită influență în sensul de capacitate de a-i convige pe alți oameni de a te urma (leadership = leader + followers).

LEADER

Leader-ul este persoana care exercită leadership-ul, este protagonistul acestuia.

Caracteristicile unui leader

Leaderii apar în diferite contexte și prin urmare apart tipuri diferite de lideri (militar, educațional, religios, business, sport, politică …) dar, deși caracteristicile acestora sunt diferite, anumite caracteristici le găsim la toate categoriile:

• capacitatea de anticipare (vizionar)
• creativitate, originalitate
• pregătire diversificată, cunoștințe foarte bune
• sociabilitate, abilitate de relații înterpersonale
• disponoibilitate la schimbări
• capacitate de asumare a riscurilor
• încredere în sine, control emoțional
• dorință de realizare
• forță de comunicare

Liderul este responsabil față de:

• sine
• participanți
• profesie
• organizație

În esență, liderul:

• inspiră și stimulează membrii grupului, convingându-i să-i urmeze viziunea, acțiunile, ideile (followership)
• este urmat pentru că:
  • dobândește încredere și credibilitate, dovedind o capacitate extraordinară de a dezvolta relații
  • dovedește competență și integritate
  • îi pasă de oameni – are o atitudine de valorizare, apreciere a oamenilor și a relațiilor cu aceștia, este atent la ei și la problemele lor.

Leadershipul reprezintă un atribut dorit și cerut de organizații managerilor lor. Liderii au încredere în forțele lor proprii și generează încredere celorlalți. În preajma adevăraților lideri, angajații se simt mai competenți și găsesc munca mai interesantă. Leadership-ul se află în relație directă cu capacitatea de a influența comportamentul oamenilor.