Unii specialiști în domeniu consideră că manager și lider sunt termeni sinonimi și îi folosesc în mod alternativ, însă leadership-ul și managementul reprezintă de fapt dimensiuni distincte ale persoanelor din conducere. Leadership-ul reprezintă capacitatea de a determina oameni să acționeze. Managerul este individul care asigură atingerea obiectivelor organizaționale prin planificare, organizare și orientarea muncii către finalitate. Prin urmare o persoană poate fi un manager eficient fără a avea capacitățile unui lider.

Multe companii sunt mai mult gestionate (managed) și mai puțin conduse (lead). Ele au nevoie să-și dezvolte capacitatea de a-și exercita leadership-ul. Companiile de succes nu așteaptă ca liderii să vină spre ele. Ele caută în mod activ persoane cu potențial de a deveni lideri și, în timpul carierei lor îi pun în situații proiectate pentru a le dezvolta potențialul.

[icon name=”info” class=”” unprefixed_class=””] De adăugat ultimele două paragrafe de la pag 2 de aici