Viziunea este o noțiune abstractă doar într-o anumită măsură, putând fi înțeleasă prin intermediul a ceea ce îi dă naștere, ceea ce o formează.

Faptul că un leader are calitatea de a prevedea și a planui lucrurile pentru viitor nu contribuie și la realizarea lor. Atunci când oamenii sunt întrebați de unde le vin ideile, au de multe ori probleme în descrierea acestui proces. Iar atunci când se întâmplă ca cineva să dea un răspuns, de cele mai multe ori e vorba de un sentiment, o trăire, o reacție sau o preocupare. Atunci când oamenii devin leaderi fie numiți , fie aleși nu au o viziune clară asupra viitorului sau instituției în care își desfășoară activitea. La început leaderii au o idee, un vis, o aspirație, o dorință, un concept în jurul căruia își organizează acțiunile.

Liderul vizionar este posesorul unei viziuni despre lumea în care trăiește, despre comunitate. Este o imagine a unui viitor posibil care te urmărește mereu. Viziunea poate părea ceva abstract, dar are numai două caracteristici: te inspiră pe tine să acționezi și îi inspiră și pe ceilalți să acționeze. Cu toții avem viziuni. Leadershipul este avansarea acelor viziuni și dezvoltarea lor la nivelul a ceva mai măreț și totodată mai realist. Cu toții încercăm să ne construim viitorul prin punerea în practică a viselor. Întrebarea este care sunt visele pe care le pui în practică acum și dacă aceste vise merită a fi puse în practică.

Nu este necesar să ai o viziune de dimensiuni mari pentru a fi lider vizionar. Contextul în care te găsești este mai puțin relevant. Poți face diferența în lumea în care trăiești chiar dacă te afli la conducerea unei mari corporații sau la închisoare.

Viziunea are o varietate de definiții, toate acestea
includ o imagine mentală sau o imagine, un viitor,
orientarea și aspectele direcției sau scopului.
Ea servește pentru a inspira, a motiva și a angaja oameni.

Urmăriți filmul

Toate schimbările au început cu o imagine mentală

După vizionarea materialului răspunde la următoarele întrebări:

Cine este implicat?

Ce intenționează să realizeze?

De ce fac asta?

Prin urmare, viziunea face mai mult decât să ofere o imagine a viitorului dorit; încurajează oamenii să muncească, să se străduiască pentru atingerea ei.

Concluzie

Viziunea este o imagine convingătoare a viitorului care inspiră angajament. Împărtășește viziune!

Nanus (1992), “right vision” has five characteristics:
– attracts commitment and energizes people,
– creates meaning in workers’ lives,
– establishes a standard of excellence,
– bridges the present to the future, and
– transcends the status quo.